O termo Empowerment surgiu com o intuito de ate...

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Ano: 2015Banca: AOCPOrganização: FUNDASUSDisciplina: AdministraçãoTemas: Empoderamento, Brainstorming e Gestão Colaborativa

O termo Empowerment surgiu com o intuito de atender as demandas dos novos modelos de gestão de pessoas. Ele pode ser definido como a criação ou o fortalecimento do poder decisório nas mãos das pessoas da organização. A partir dele, concede-se às pessoas oportunidades de participar ativamente do processo de tomada de decisão da organização. Considerando estas informações, assinale a alternativa correta.

Para utilizar o empowerment, o colaborador deve ter o conhecimento, a sabedoria, a autoridade e a vontade para decidir e agir dentro de limites prescritos pela organização. Apesar disso, o colaborador não se responsabilizará pelas consequências de seus atos, delegando esta função ao seu superior imediato.

Para que o empowerment seja completo, o colaborador deve: alinhar seus objetivos com os propósitos da organização, ter a autoridade e oportunidade de maximizar sua contribuição, mas não deve tomar as ações necessárias.

É o processo de compartilhamento do poder com os membros do grupo, diminuindo assim seus sentimentos de autoeficácia.

Empowerment é usualmente considerado como mais do que autonomia, tendo em vista que significa dar ao pessoal a habilidade de escolher permanecer da mesma forma, a maneira que o trabalho é executado.

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