Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941202641047A maneira como a organização procura marcar o novo colaborador para ele agir e pensar de acordo com as suas expectativas...1457941202641047Ano: 2012Banca: CEPUERJOrganização: CRBio 2ªDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasA maneira como a organização procura marcar o novo colaborador para ele agir e pensar de acordo com as suas expectativas é denominada:Apesquisa de clima organizacionalBsocialização organizacionalCentrevista de desligamentoDavaliação de desempenhoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941202639869Gestão de PessoasEm relação ao fenômeno denominado de pensamento de grupo, analise as seguintes afirmações:I. subentende, previamente, a existência de um grupo coeso.I...Questão 457941202639917Gestão de PessoasSegundo Ribeiro (2010), no serviço público, os desafios da formação de Recursos Humanos parecem ser maiores, uma vez que o clima existente na organiza...Questão 457941202639920Gestão de PessoasNa era pós-industrial, as práticas gerenciais em empresas consideradas inovadoras tornaram-se mais flexíveis ao utilizar novas abordagens e práticas e...Questão 457941202639922Gestão de PessoasA respeito das pessoas na organização, Ribeiro (2010) considera que os setores de Recursos Humanos, visando a mudanças, estão sendo chamados a respond...Questão 457941202639923Gestão de PessoasQuando as pessoas avaliadas nas empresas percebem o processo como injusto ou tendencioso, ou a ênfase do processo repousa mais sobre o preenchimento d...Questão 457941202641045Gestão de PessoasA entrevista é uma técnica que tem inúmeras aplicações nas organizações e pode ser utilizada em diversos momentos, desde a seleção até o desligamento ...Questão 457941202641049Gestão de PessoasMuitas organizações têm adotado a gestão por competências como modelo de gestão. Um resultado proveniente da adoção do modelo de gestão por competênci...Questão 457941202641054Gestão de PessoasUma etapa muito importante na avaliação do desempenho no trabalho é o momento do feedback. Para ser eficaz, o feedback deve:Questão 457941202641212Gestão de PessoasNa área de gestão de pessoas, é comum o uso do termo capacitação ou treinamento no que se refere à proposição de ações educativas para profissionais n...Questão 457941202642541Gestão de PessoasDe acordo com a notícia, a decisão da empresa, do ponto de vista da relação entre trabalho e orientação sexual, é reveladora de uma: