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O clima e cultura organizacional no meio acadêmico apresenta uma concepção de que estes são fenômenos dotados de forte correlação, o que faz com que possa haver alguns aspectos relativos a cada um deles inseridos no outro, segundo o contexto vivenciado pela organização estudada.
(Almeida, 2017, p. 25.)
Considerando o exposto, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O clima organizacional constitui-se na expressão mais à superfície da cultura organizacional e, por isso, dificilmente observável, caracterizada pelas percepções inconscientes das pessoas a respeito do que acontece em seu entorno.
( ) Autores como Lück (2010) afirmam que o clima organizacional traduz a dinâmica cultural e que a temperatura desse clima corresponde a uma fotografia da cultura organizacional.
( ) Campos (2002) tem o entendimento de que a parte mais ampla e imediatamente reconhecível da cultura é o clima organizacional, sendo, portanto, um fenômeno que resulta das diversas formas de interação dos elementos que compõem a cultura.
A sequência está correta em