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Todo indivíduo chega à organização com suas expectativas, necessidades, valores; passa a pertencer a um dos grupos de trabalho dentro da organização e esses grupos se interagem e formam o todo. Esse processo levou ao estudo e análise do comportamento humano em três níveis: comportamento microindividual; comportamento mesorregional; e, comportamento macro-organizacional. (CHIAVENATO, 2021.)
O comportamento mesorregional se refere ao(s):