A gestão estratégica de pessoas é um componente crucial para o sucesso organizacional, integrando a gestão de recursos h...

Na economia atual, baseada em conhecimento e informação, a sustentação principal da operação das empresas está no trabalho de pessoas que sejam detent...

A avaliação da governança corporativa pode ser efetuada pela aplicação de um conjunto estruturado de indicadores de desempenho, principalmente porque ...

Na gestão de recursos humanos, a atuação de profissionais junto a equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador...

Chiavenato (2014) traz em uma de suas obras sobre o trabalho organizacional que “o treinamento tem muito a ver com o conhecimento, principalmente com ...

Em diversas discussões sobre os grupos, especialmente na linguagem de negócios, tem sido utilizados também os termos “equipe” ou “time” para nomear gr...

A gestão de pessoas envolve o conjunto de estratégias corporativas voltadas para o desenvolvimento pessoal e profissional. Nesse cenário é possível id...

Determinado ente público implantou recentemente um setor de inovação para modernizar os serviços prestados, tendo sido transferidos servidores de outr...

“Respeitada como uma das empresas mais inovadoras do mundo, a Starbucks transformou uma mercadoria cujas vendas estavam caindo e inventou os tipos esp...

O trabalho remoto se expandiu drasticamente durante a pandemia – mas não vai parar por aqui. Uma pesquisa da consultoria McKinsey indica que os índice...

A motivação foi progressivamente estudada na história da psicologia sob os mais diversos ângulos e abordagens. A grande característica das tendências ...