O recrutamento consiste na obtenção e no uso da informação a respeito de candidatos selecionados externamente para escol...

A respeito da gestão de pessoas, dos manuais administrativos e da gestão de estoques, julgue os itens seguintes.Os salários, muitas vezes menos compet...

Na pirâmide de Maslow, as necessidades de estima envolvem a autoapreciação, a autoconfiança e a necessidade de aprovação.

Na avaliação de desempenho, a recenticidade ocorre quando o avaliador não quer caracterizar as ações como ótimas ou péssimas, considerando o desempenh...

A preparação da folha de pagamento e das remunerações pagas por uma empresa são de responsabilidade da área de RH. Por sua vez, a guarda e a manutençã...

Uma equipe possui sinergia mediante o esforço coordenado.

Na gestão de conflitos, o ato ou efeito de não perceber um diálogo ou um conflito como se houvesse duas partes antagônicas denomina‑se despolarização.

O relacionamento interpessoal nas organizações tem importância, especialmente, para que haja menos problemas de demissão.

Antigamente, os órgãos de RH eram estruturados conforme o sistema de departamentalização funcional, que tinha como desvantagem a dificuldade de cooper...

Desenvolver com excelência todas as etapas de um processo de recrutamento e seleção favorecerá a organização, visto que poderá contar com profissionai...

O processo de agregar pessoas refere-se à criação de condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas, incluindo admin...