A preparação da folha de pagamento e das remunerações pagas por uma empresa são de responsabilidade da área de RH. Por s...

A gestão de pessoas moderna é focada apenas nos processos de agregação e de aplicação de pessoas, deixando o desenvolvimento delas a cargo da alta adm...

De acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, o não atendimento dos fatores intrínsecos resulta na insatisfação.

No comportamento receptivo, os receptores tendem a ter uma menor percepção dos objetivos, dos valores e das emoções que o emissor está tentando transm...

O processo de recrutamento, genericamente, resume-se ao processo de convidar, chamar e atrair os candidatos para um processo seletivo.

No que se refere à cultura organizacional e ao desenvolvimento de equipes, assinale a alternativa correta.

Um grupo tem o objetivo de agregar um resultado positivo a um interesse maior, um interesse coletivo.

O recrutamento interno tem como vantagem a probabilidade de realizar uma melhor seleção, pelo fato de os candidatos já serem conhecidos.

O modelo de seleção é utilizado quando vários candidatos concorrem a várias vagas ao mesmo tempo.

O relacionamento interpessoal é um dos elementos mais importantes para o trabalho em equipe e está fundado nos seguintes pilares:

As estratégias de gestão de pessoas partem das estratégias genéricas, da gestão estratégica, dos processos sistêmicos e dos princípios ou filosofias d...