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Analise as proposições abaixo, de acordo com a função de um profissional de gestão de pessoas:
I. Deve preocupar-se com o gerenciamento estratégico das pessoas e levar à eficácia os colaboradores, em busca dos objetivos exclusivamente empresariais.
II. Desenvolver lideranças e equipes de trabalho para uma comunicação saudável, e geradora de resultados.
III. As atribuições estratégicas da gestão de pessoas dependem da política, da visão e das diretrizes da empresa, mas os objetivos são sempre os mesmos: ocupar-se com os interesses da empresa – reduzindo os custos e aumentando a produtividade, trazendo-lhe, assim, resultados competitivos – e com os interesses dos colaboradores – proporcionando motivação, crescimento e desenvolvimento.
Assinale: