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Atualmente as inovações tecnológicas e de comunicações fazem com que indivíduos e organizações pensem diferentes formatos para que os indivíduos possam desenvolver carreiras longevas nas organizações. De modo tradicional, o plano de carreira estabelecia para os indivíduos a preparação para a ocupação de cargos mais altos na hierarquia da gestão das organizações. Entretanto, há organizações que proporcionam aos seus funcionários planos de carreira em „Y‟. Sobre o plano de carreira em „Y‟ é CORRETO afirmar: