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Conforme descrito por Ikujuro Nonaka e Hirotaka Takeuchi, todos os empregados possuem conhecimentos tácitos sobre o seu trabalho, uma vez que são eles que o executam diariamente. A participação dos empregados, além de envolvê-los no processo de trabalho, permite a transformação desse conhecimento tácito em conhecimento explícito, evitando erros e aprimorando as estruturas produtivas. (MOTTA, F. C., & VASCONCELOS, I. G. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Cengage Learning, 2008). Assinale a alternativa CORRETA considerando o conhecimento tácito na aprendizagem organizacional.