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A pesquisa de Santos, Mourão e Naiff (2014) versa sobre as representações sociais do trabalho em equipe. Levando em conta o quadro conceitual que Santos, Mourão e Naiff (2014) realizaram sobre definições de equipes (incluindo os termos trabalho em equipe, equipes de trabalho ou simplesmente equipes), relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1
1. Arrow e McGrath (1995).
2. Guzzo e Dickson (1996).
3. Katzenbach e Smith (2001).
4. Sikes, Gulbro e Shonesy (2010).
Coluna 2
( ) Equipe refere-se a indivíduos que se percebem e são percebidos pelos outros como uma entidade social, interdependentes por causa das tarefas que desempenham e inseridos em um sistema maior, a organização, que é afetada pelo desempenho do grupo.
( ) Equipe de trabalho é um grupo organizado, comprometido com os indivíduos, cujos membros compartilham a mesma intenção de realizar um objetivo comum.
( ) Equipes são um padrão complexo de relações dinâmicas entre um conjunto de membros que utilizam determinada tecnologia para atingir propósitos comuns.
( ) A equipe deve ser formada por um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares igualmente comprometidas com objetivos, metas e abordagens de trabalho comuns, pelos quais todos os integrantes se considerarão mutuamente responsáveis.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: