///
Na atualidade, é possível identificar transformações e mudanças na estruturação, funcionamento e estabelecimento de relações das organizações. Contudo, mesmo com tais mudanças, duas variáveis permanecem enquanto dimensões fundamentais e interdependentes na dinâmica das empresas: o poder e a saúde organizacional. Conforme o contexto descrito e as dimensões citadas, é possível afirmar que