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No contexto do comportamento organizacional, as variáveis dependentes e independentes são usadas para entender e prever como diferentes fatores influenciam o comportamento dos indivíduos e o desempenho das organizações. Sabendo-se disso, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.
(1) Variável dependente.
(2) Variável independente.
( ) Desempenho no trabalho.
( ) Treinamento e desenvolvimento.
( ) Ambiente de trabalho.
( ) Clima organizacional.