Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204108382Uma das metodologias consagradas para gestão de recursos humanos nas organizações é a gestão por competências, a qual ap...1457941204108382Ano: 2019Banca: FCCOrganização: AFAPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasUma das metodologias consagradas para gestão de recursos humanos nas organizações é a gestão por competências, a qual apresenta, como etapa necessária, o mapeamento de competências,Aque constitui pressuposto para a delimitação das funções inerentes a cada cargo da organização e o seu enquadramento no organograma correspondente.Bque permite identificar o gap (ou lacuna) entre as competências existentes na organização e aquelas necessárias para o exercício dos postos de trabalho correspondentes.Ca partir da prospecção de profissionais de alta performance no mercado de trabalho, geralmente com o apoio de consultorias especializadas.Didentificando as principais habilidades comportamentais de cada integrante da organização de forma a promover a melhor alocação de recursos humanos.Eaplicável exclusivamente às funções gerenciais e de comando, com vistas a identificar os líderes mais eficazes para a organização.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109481Gestão de PessoasUma determinada entidade integrante da Administração pública pretende aplicar conceitos de gestão por competências, para recrutamento, avaliação, movi...Questão 457941204124579Gestão de PessoasA gestão de desempenho, dentro do contexto organizacional de uma instituição, preocupa-se com o nível de desempenhoQuestão 457941204140022Gestão de PessoasTer a capacidade de discriminar emoções e utilizá-las como uma maneira de entender e orientar o próprio comportamento refere-se à inteligênciaQuestão 457941204144276Gestão de PessoasUm gerente adota sempre o estilo de buscar a participação dos funcionários, envolvendo a equipe em todas as decisões, sendo muito apreciado pelos func...Questão 457941204147401Gestão de PessoasQuando o treinamento é baseado em competências, ele se baseia na lacuna existente entre as competências disponíveis e existentes e as competências nec...Questão 457941204165731Gestão de PessoasEm uma entrevista de seleção por competências, o entrevistador deve estar atento para identificar se as respostas do candidato contêm uma declaração c...Questão 457941204170795Gestão de PessoasA ferramenta que possibilita que o coachee faça uma avaliação do nível de satisfação que possui em relação aos diferentes aspectos da sua vida, denomi...Questão 457941204183957Gestão de PessoasA rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas. As informações sobre essas variáveis são obtidas por...Questão 457941204189122Gestão de PessoasEm um processo de seleção por competências, saber perguntar e saber ouvir são habilidades imprescindíveis ao perfil de um hábil entrevistador. A técni...Questão 457941204198012Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionários em grupos predefinidos de desempenho é denominado