Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204110030As melhores práticas de gerenciamento de mudança, visando à redução dos impactos negativos do processo, consideram como ...1457941204110030Ano: 2016Banca: FCCOrganização: PGE-MTDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Mudanças | Modelos de Gestão de MudançasAs melhores práticas de gerenciamento de mudança, visando à redução dos impactos negativos do processo, consideram como etapas imprescindíveis:Aconsolidar a mudança, engajar as pessoas e garantir a continuidade do processo.Bengajar as pessoas e formar multiplicadores para o processo de mudança.Cengajar as pessoas, pois são o centro do processo, devendo partir delas o desejo de mudar e permitir que se apropriem do processo.Destabelecer regras claras para o que se deseja mudar e afirmar os critérios de adesão ao “novo tempo”.Eestabelecer a mudança e deixar que as pessoas se engajem a ela, pois a palavra mudança já é uma mudança por si só, de modo que basta para garantir sua continuidade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204120776Gestão de PessoasAlém dos papéis de liderança, todas as equipes precisam ter membros que preencham tanto os papéis relacionados a tarefas quanto papéis socioemocionais...Questão 457941204139988Gestão de PessoasDevido ao tamanho e à complexidade das operações, as organizações requerem um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos, que e...Questão 457941204147435Gestão de PessoasSuponha que determinado gestor público pretenda avaliar o desempenho de sua equipe de servidores, valendo-se de alguma das metodologias comumente util...Questão 457941204150065Gestão de PessoasSuponha que uma determinada empresa pública pretenda, no âmbito de uma ampla iniciativa de aprimoramento de gestão, adotar alguma metodologia consagra...Questão 457941204150482Gestão de PessoasA respeito dos conceitos de recrutamento e seleção de pessoal tem-se queQuestão 457941204156521Gestão de PessoasA despeito do êxito nos processos de recrutamento e seleção, no contexto de um serviço público, pode ocorrer um alto nível de turnover, indicando a fa...Questão 457941204168312Gestão de PessoasUm dos principais atributos das equipes de alta performance é a clareza. Clareza significa que todos os membros da equipeQuestão 457941204174534Gestão de PessoasTodo sistema de avaliação de desempenho apresenta problemas que dão origem às críticas que o tornam um sistema vulnerável pela sua subjetividade. Trat...Questão 457941204187120Gestão de PessoasNa resolução de conflitos, a mediação por meio do modelo transformativo tem como objetivoQuestão 457941204196773Gestão de PessoasA técnica de treinamento em que o coordenador do grupo apresenta um determinado problema e o objetivo é fazer com que o grupo participe, e, que isso l...