Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204120776Além dos papéis de liderança, todas as equipes precisam ter membros que preencham tanto os papéis relacionados a tarefas...1457941204120776Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRF-4Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Dinâmica InterpessoalAlém dos papéis de liderança, todas as equipes precisam ter membros que preencham tanto os papéis relacionados a tarefas quanto papéis socioemocionais ou expressivos. Os papéis socioemocionais requerem tipos de comportamento queAsejam validados pela equipe como genuíno acolhimento a todos os indivíduos pertencentes à equipe enquanto os papéis relacionados a tarefas indicam a presença de comportamentos associados à obediência no cumprimento das metas de trabalho previamente estabelecidas.Bcriem conexão emocional com todos os participantes da equipe, garantindo ambiente psicológico seguro enquanto os papéis relacionados às tarefas indicam a presença de comportamentos estabelecidos como socialmente aceitos que promovam engajamento para busca de resultados.Capoiem os aspectos sociais da equipe enquanto os papéis relacionados a tarefas envolvem comportamentos voltados para a realização das tarefas e dos objetivos de desempenho da equipe.Dsejam validados pela equipe como de genuíno acolhimento a todos os indivíduos pertencentes à equipe, atendendo suas necessidades emocionais enquanto os papéis relacionados a tarefas envolvem comportamentos que garantam a motivação dos membros da equipe para a conquista de metas desafiadoras.Ecriem conexão emocional em todos os membros da equipe para influenciar positivamente no clima de trabalho enquanto os papéis relacionados às tarefas envolvem comportamentos dirigidos à prática dos procedimentos e políticas de segurança da organização, evitando acidentes de trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111583Gestão de PessoasEntre as várias teorias desenvolvidas e apontadas na literatura acerca da motivação, pode-se citar a Teoria da Expectativa (ou expectância), desenvolv...Questão 457941204126367Gestão de PessoasConsidere que determinada organização pretenda aplicar, com o propósito de avaliação e aprimoramento da gestão de desempenho de seus colaboradores, a ...Questão 457941204128722Gestão de PessoasUma das desvantagens da Consultoria Interna versus a Consultoria externa de Recursos Humanos éQuestão 457941204149019Gestão de PessoasExistem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou administração de recursos hum...Questão 457941204150482Gestão de PessoasA respeito dos conceitos de recrutamento e seleção de pessoal tem-se queQuestão 457941204187722Gestão de PessoasOs sistemas de incentivo, como instrumento da gestão contemporânea, visamQuestão 457941204191206Gestão de PessoasOs processos que objetivam o desenvolvimento das pessoas e da organização são mais sensíveis à abordagem por competências. Primeiramente, pela possibi...Questão 457941204194687Gestão de PessoasAs tarefas de Administração de Recursos Humanos mudaram com o tempo. Hoje, elas são desempenhas nas organizações por dois grupos de executivos: de um ...Questão 457941204196062Gestão de PessoasNos jogos com foco em competências observam-se presença ou ausência de competências específicasQuestão 457941204199938Gestão de PessoasO método de escala gráfica, apesar de reduzir as tendências do avaliador em relação aos demais métodos, ainda é sujeito a elas (as tendências), devido...