Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204110832O cumprimento de aviso prévio pelo empregado que seja demitido pelo empregador, sem justa causa, em contrato por prazo i...1457941204110832Ano: 2016Banca: FCCOrganização: CREMESPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aviso PrévioO cumprimento de aviso prévio pelo empregado que seja demitido pelo empregador, sem justa causa, em contrato por prazo indeterminado,Anão é obrigatório, podendo o empregado recusar o comparecimento.Bpode ser convertido em acréscimo à indenização devida, à razão de 50%.Cé obrigatório, com redução da jornada em 2 horas diárias.Dsomente pode ser exigido se houver estipulação específica no contrato de trabalho.Edeve ser reduzido à metade do tempo exigível para o caso de demissão por justa causa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111009Direito do TrabalhoPara assegurar o cuidado com a trabalhadora gestante ou lactante existem dispositivos legais, dentre eles, o que prevê que será afastada,Questão 457941204134391Direito do TrabalhoO tema relativo às fontes no Direito do Trabalho possui um enfoque especial por comportar um relevante elemento diferenciador desse segmento jurídico ...Questão 457941204140149Direito do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a cláusula compromissória de arbitragem para contratos individuais de trabalhoQuestão 457941204147210Direito do TrabalhoAcerca da suspensão e interrupção do contrato de trabalho, de acordo com a legislação vigente e entendimento sumulado do TST:Questão 457941204155422Direito do TrabalhoDe acordo com o entendimento Sumulado do TST, no tocante à estabilidade do dirigente sindical, considere:I. Não é assegurada a estabilidade provisória...Questão 457941204171548Direito do TrabalhoDe acordo com a previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, os adicionais de insalubridade e de periculosidade incidem, respectivamente, sobre o sa...Questão 457941204171962Direito do TrabalhoA equiparação salarial é um direito fundamental do trabalhador, que exerce as mesmas funções do seu paradigma. Portanto,Questão 457941204174989Direito do TrabalhoNo estudo das fontes e princípios do Direito do Trabalho,Questão 457941204178533Direito do TrabalhoEm relação ao trabalho temporário, é correto afirmar:Questão 457941204179293Direito do TrabalhoEm relação à greve, é correto afirmar: