Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204114544A Doutrina conceitua o aviso prévio como o ato de comunicação antecipada de uma parte a outra da intenção de romper o co...1457941204114544Ano: 2016Banca: FCCOrganização: TRT-14Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aviso PrévioA Doutrina conceitua o aviso prévio como o ato de comunicação antecipada de uma parte a outra da intenção de romper o contrato de trabalho. Conforme regras contidas na legislação sobre o instituto do aviso prévio é correto afirmar:AÉ utilizado em todas as modalidades de contratos por prazo determinado e indeterminado.BNo término normal dos contratos de experiência o seu prazo é reduzido para oito dias.CEm contrato por prazo indeterminado que perdurou de janeiro de 2014 até outubro de 2014 o prazo será de trinta e três dias.DA falta do aviso prévio por parte do trabalhador dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.EO valor das horas extraordinárias, ainda que habituais, não integra o aviso prévio indenizado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110828Direito do TrabalhoHumberto, empregado de uma grande empresa de auditoria, alega que desempenha funções de igual complexidade às realizadas por Aparecida, funcionária be...Questão 457941204115061Direito do TrabalhoNo tocante à prescrição, considere:I. Tratando-se de pedido de diferença de gratificação semestral que teve seu valor congelado, a prescrição aplicáve...Questão 457941204119902Direito do TrabalhoEm ação trabalhista movida por Circe contra a empresa Ônix Transportes Ltda., houve condenação da reclamada ao pagamento de verbas rescisórias, de adi...Questão 457941204153327Direito do TrabalhoDiante da necessidade de reforçar a proteção dos trabalhadores em caso de despedimento coletivo, tendo em conta o desenvolvimento econômico e social e...Questão 457941204158289Direito do TrabalhoSobre equiparação salarial, está correto o que se afirma em:Questão 457941204161881Direito do TrabalhoEm relação ao intervalo intrajornada não remunerado, com base na lei e na jurisprudência uniforme do TST, é INCORRETO afirmar queQuestão 457941204168972Direito do TrabalhoEntre as medidas de proteção ao trabalho da mulher, especificamente em relação à proteção à gravidez e à maternidade, a licença-maternidade constitui-...Questão 457941204176673Direito do TrabalhoEm relação ao trabalho temporário, com fundamento na legislação aplicável, é correto afirmar:Questão 457941204185847Direito do TrabalhoMário é empregado em um posto de combustíveis, exercendo as funções de frentista de abastecimento de veículos. Atua em contato permanente com produtos...Questão 457941204320848Direito do TrabalhoFlávia, empregada da empresa “KKK Ltda.” foi eleita diretora, com poderes de direção plenos, ou seja, não permanecendo a subordinação jurídica inerent...