///
Sobre o instituto do aviso prévio previsto na legislação trabalhista,
Considerando as disposições da Lei nº 13.467/2017, são válidas as cláusulas de acordo coletivo de trabalho que estipulem
O regulamento interno da empresa G prevê que é proibido a consulta de e-mails pessoais durante a jornada de trabalho sob pena de caracterizar falta gr...
Ana foi demitida sem justa causa sem que o seu empregador soubesse do seu estado gravídico. De acordo com o quanto previsto na Constituição Federal de...
Quanto ao contrato de trabalho,
A Consolidação das Leis do Trabalho prevê que o contrato individual de trabalho corresponde à relação de emprego, além de criar normas classificando e...
Em relação às normas coletivas de trabalho, é correto afirmar:
A respeito da relação de emprego e dos seus sujeitos, é INCORRETO afirmar:
O empregado poderá considerar rescindido seu contrato de trabalho (art. 483, CLT) na hipótese de:
Considere as seguintes verbas:I. Saldo de Salário.II. Décimo terceiro salário proporcional.III. Aviso-Prévio.Na rescisão de contrato individual de tra...
No tocante a prescrição em matéria trabalhista, considere:I. As causas suspensivas da prescrição paralisam o curso da prescrição já iniciada e, cessad...