Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204120761Na maioria das vezes, é o líder quem deve especificar as competências pessoais dos candidatos a serem selecionados para ...1457941204120761Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRF-4Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Processo SeletivoNa maioria das vezes, é o líder quem deve especificar as competências pessoais dos candidatos a serem selecionados para compor a sua equipe. Quase sempre as competências individuais estão relacionadas com os seguintes aspectos principais:Afacilidade de comunicação, atenção abrangente e visão ampla de processos.Baptidão espacial, resistência a conflitos e colaboração.Catenção concentrada, facilidade de coordenação de tarefas e iniciativa.Dexecução da tarefa em si, interdependência com outras tarefas e interdependência com outras pessoas.Efluência verbal, resistência à frustração e relacionamento humano.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204107039Gestão de PessoasA avaliação de desempenho no setor públicoQuestão 457941204109404Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração pretenda implementar mecanismos de gestão por competências, utilizando-se dos conceitos e...Questão 457941204110000Gestão de PessoasAlém de se preocupar com os comportamentos observáveis, Edgar Schein privilegia a aprendizagem do grupo e assume que a cultura organizacional desempen...Questão 457941204111562Gestão de PessoasO conceito de treinamento está relacionado às iniciativas organizacionais, na forma de eventos planejados, com o objetivo de ampliar a aprendizagem en...Questão 457941204119370Gestão de PessoasUm grupo de estratégias de gestão de pessoas bastante adotado pelos estudiosos do tema é a classificação desenvolvida por Miles e Snow (1984), que ela...Questão 457941204144274Gestão de PessoasComo resultado de uma pesquisa realizada na organização, identificou-se que havia elevada satisfação com o trabalho realizado, porém não indicariam a ...Questão 457941204150799Gestão de PessoasNo que concerne à mensuração de desempenho no âmbito das organizações,Questão 457941204163919Gestão de PessoasAs atividades de Gestão de Pessoas desempenham papel importante na sobrevivência e crescimento de qualquer organização. São objetivos exclusivos do ór...Questão 457941204178625Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento é uma forma de diagnóstico e, como tal, deve basear-se em informações relevantes. Muitas dessas informaç...Questão 457941205284727Gestão de PessoasConsidere que determinada organização pretenda adotar, para avaliação do desempenho de seus integrantes, metodologia de avaliação de fácil aplicação e...