Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204122483A visão da forma de encarar e tratar os conflitos que tendem a surgir no ambiente organizacional difere significativamen...1457941204122483Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRT-6Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosA visão da forma de encarar e tratar os conflitos que tendem a surgir no ambiente organizacional difere significativamente conforme a abordagem adotada. Nesse sentido, a abordagem interacionista, que ganhou força a partir dos anos 1970,Anão apenas aceita o conflito, tal qual a abordagem das Relações Humanas, mas também encoraja a manutenção de um nível mínimo de conflito, suficiente para que o grupo não se torne estático.Bconsidera que o conflito é inimigo da produtividade e da eficiência, e propõe mecanismos estruturais, de interação entre diferentes grupos, para evitar ou mitigar os conflitos latentes.Caceita o conflito como algo natural, porém não desejável, e busca evitar a sua manifestação aplicando técnicas de interação e alinhamento de expectativas.Dbusca suprimir qualquer tipo de conflito que envolva relações interpessoais no ambiente de trabalho, canalizando as emoções envolvidas para as relações pessoais.Ediversamente da abordagem tradicional, vigente nas décadas anteriores, entende que o conflito nunca é benéfico e, embora seja inevitável, não deve ser tolerado e muito menos fomentado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111561Gestão de PessoasNo que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se queQuestão 457941204113109Gestão de PessoasAs técnicas de Gestão por Competências tomam por base a criação de um perfil de competências para cada cargo dentro da empresa, utilizando como ferram...Questão 457941204121851Gestão de PessoasA qualidade de vida no trabalho é diretriz estruturante e preocupa-se em diagnosticar as causas dos problemas para que as organizações possam cuidar d...Questão 457941204146887Gestão de PessoasQuando colaboradores que trabalham juntos em um projeto discordam quanto a quem vai trabalhar em quais partes do projeto, ou se devem ter reuniões fac...Questão 457941204146894Gestão de PessoasUm gerente encoraja a aprendizagem organizacional, estabelecendo sistemas de informações que permitam às pessoas compartilhar conhecimento e aprender ...Questão 457941204151598Gestão de PessoasA seleção de pessoas é uma etapa logicamente subsequente à de recrutamento. O objetivo básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de candi...Questão 457941204152867Gestão de PessoasConsidere o questionário de avaliação de desempenho abaixo.FatoresÓtimoBomRegularSofrívelRuimProdução (quantidade de trabalho realizada)Sempre ultrapa...Questão 457941204171617Gestão de PessoasEm uma organização que possui o Modelo de Gestão de Pessoas por Competências, oQuestão 457941204187909Gestão de PessoasO índice de absenteísmo éQuestão 457941204196075Gestão de PessoasA avaliação de reação em treinamento tem como objetivo avaliar