Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204125738Em um processo de avaliação de desempenho em que tenha se verificado a ocorrência do denominado "Efeito Horn", o que oco...1457941204125738Ano: 2023Banca: FCCOrganização: TRT-12Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoEm um processo de avaliação de desempenho em que tenha se verificado a ocorrência do denominado "Efeito Horn", o que ocorreu foiAexcesso de rigor do avaliador, que busca apresentar-se como um gestor eficaz, o que acaba distorcendo os resultados, eis que, na maioria das vezes, os subordinados são avaliados de forma injusta ou incoerente.Bcontaminação da avaliação em face da falta de comprometimento do avaliador, que se mostra leniente e atribui a todos os subordinados uma avaliação média ou positiva, evitando se indispor com a equipe.Cum vício de avaliação decorrente da proximidade entre avaliado e avaliador, no qual este perde a neutralidade e a objetividade em relação aos parâmetros que deveriam ser considerados no processo avaliatório.Duma forma de enviesamento cognitivo do avaliador que seleciona um traço negativo da pessoa para criar uma imagem desfavorável no todo, contaminando a avaliação por generalização.Eum vício de avaliação decorrente do apego do avaliador a comportamentos recentes dos avaliados, o que, na maioria das vezes, gera viés positivo nos resultados globais apresentados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204121854Gestão de PessoasOs objetivos e parâmetros dos processos de gestão de pessoas classificam-se emQuestão 457941204126763Gestão de PessoasA situação hipotética a seguir ilustra um tipo de simplificação no julgamento das outras pessoas.O diretor financeiro da Cia. distribuidora de Gás DIZ...Questão 457941204135921Gestão de PessoasSirota, Mischkind e Meltzeri (2005) entendem que há três fatores que as pessoas desejam na organização e que contribuem para um clima altamente positi...Questão 457941204148010Gestão de PessoasSuponha que uma sociedade de economia mista tenha implementado, por recomendação de consultores especializados, avaliação de desempenho de seus empreg...Questão 457941204154714Gestão de PessoasAs técnicas de treinamento e desenvolvimento comumente aplicadas pelas organizações, tomando por base a literatura sobre o tema, comportam classificaç...Questão 457941204160428Gestão de PessoasNa fase tecnicista da gestão de pessoal a área de recursos humanos passou aQuestão 457941204168117Gestão de PessoasA respeito da estruturação de cargos e remuneração considere as afirmações a seguir.I. O corte de extremos é uma técnica utilizada para evitar distorç...Questão 457941204174977Gestão de PessoasA presidente da Human Resource Planning Society de Nova Iorque afirmou que: O problema mais frequente nos projetos de mudança fracassados não são os f...Questão 457941204175036Gestão de PessoasLista de verificação é o método de avaliação tradicional de desempenhoQuestão 457941204189009Gestão de PessoasA gestão por competências é caracterizada por ser