Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204127381Quando nos referimos à gestão de desempenho, tratamos de um conjunto de atividades que tem como finalidade elevar o níve...1457941204127381Ano: 2022Banca: FCCOrganização: DETRAN-APDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoQuando nos referimos à gestão de desempenho, tratamos de um conjunto de atividades que tem como finalidade elevar o nível de desempenho de um indivíduo, do grupo e da própria organização. Por isso, a gestão de desempenhoAatribui pontuação a funcionário e o informa sobre sua classificação formal.Batenta-se ao desempenho de cada indivíduo, analisando a eficiência do recurso humano.Cimpõe processo formal pelo qual os funcionários são avaliados por algum avaliador.Davalia o desempenho do funcionário em determinado conjunto de dimensões.Eestá preocupada com o processo, visando o aperfeiçoamento da gestão organizacional.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118173Gestão de PessoasA partir da evolução dos modelos de gestão de pessoas e o fortalecimento do papel estratégico do RH, restaram delimitados os papéis de linha e staff, ...Questão 457941204118967Gestão de PessoasO quadro a seguir apresenta as políticas e os processos de Gestão de Recursos Humanos:ColunaPolíticas de R.H.ColunaProcessos de R.H.IProvisãoWAnálise ...Questão 457941204120774Gestão de PessoasPara David McClelland, pessoas que têm necessidades de realização apresentam comportamentos, comoQuestão 457941204121854Gestão de PessoasOs objetivos e parâmetros dos processos de gestão de pessoas classificam-se emQuestão 457941204136969Gestão de PessoasNos métodos rotação de cargos e on the job, o treinamento acontece no local de trabalho. Esses dois métodos se diferenciam, pois na rotação de cargos ...Questão 457941204144096Gestão de PessoasUm grupo de ativistas intitulado “Movimento Voto Esclarecido” esteve presente às dependências de uma Casa Legislativa durante um mês, visitando gabine...Questão 457941204151742Gestão de PessoasDiversos autores apontam, entre os fatores determinantes para o desempenho dos colaboradores no âmbito organizacional, a motivação. Dada sua importânc...Questão 457941204154716Gestão de PessoasA administração de recursos humanos possui natureza multidisciplinar, envolvendo diversos campos do conhecimento, e apresenta caráter contingencial, o...Questão 457941204158060Gestão de PessoasNo estudo do comportamento organizacional identificam-se fatores-chave que se pretende explicar ou prever e que são afetados por outros fatores, sendo...Questão 457941204187111Gestão de PessoasA programação de um treinamento deve levar em consideração: quem; como; em que; onde e quando treinar. No processo de treinamento, a decisão quanto à ...