Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204127656No processo de coaching, utiliza-se a conversa transformacional que é uma “dança” entre perguntar e ouvir. Há três nívei...1457941204127656Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT-17Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoNo processo de coaching, utiliza-se a conversa transformacional que é uma “dança” entre perguntar e ouvir. Há três níveis (ou maneiras) de escutar do ponto de vista do Coaching Focado em Solução, são eles: ouvirAa queixa; sentir o ritmo e a respiração; e escutar parafraseando.Bo conteúdo; ouvir o contexto, estrutura e processos; e escutar global ou contextualmente.Cas informações; identificar os valores, crenças e formas de pensar; e escutar com foco.Da forma subjacente; ouvir as estratégias de solução e ação; e escutar sinergicamente.Ea expressão latente; ouvir a descrição do cenário passado, presente e futuro; e escutar interna e externamente.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109799Gestão de PessoasUma das classificações das teorias sobre motivação divide as abordagens em “de conteúdo” e “de processo”. Nesse cenário, a Teoria Bifatorial, preconiz...Questão 457941204111608Gestão de PessoasUm dos aspectos da gestão do desempenho é o avaliativo. Existem diferentes metodologias aplicáveis para avaliação de desempenho, porém é fundamental a...Questão 457941204123822Gestão de PessoasPedro, um novo gerente que acaba de assumir um projeto em uma organização marcada por conflitos entre os integrantes de áreas e departamentos diversos...Questão 457941204126367Gestão de PessoasConsidere que determinada organização pretenda aplicar, com o propósito de avaliação e aprimoramento da gestão de desempenho de seus colaboradores, a ...Questão 457941204139988Gestão de PessoasDevido ao tamanho e à complexidade das operações, as organizações requerem um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos, que e...Questão 457941204148021Gestão de PessoasA avaliação de desempenho pode ensejar, a depender do preparo e comprometimento do avaliador, determinados vícios ou distorções. Alguns, pela sua reco...Questão 457941204150091Gestão de PessoasDeterminada entidade integrante da Administração pública estadual iniciou um processo de avaliação de desempenho de seus funcionários, visando a, entr...Questão 457941204181723Gestão de PessoasPara que seja factível utilizar indicadores de desempenho no processo de avaliação de um órgão público é imprescindível, em primeiro lugar,Questão 457941204187908Gestão de PessoasO índice de rotatividade éQuestão 457941204192614Gestão de PessoasA avaliação de desempenho 360° tem como principal vantagem