Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204181723Para que seja factível utilizar indicadores de desempenho no processo de avaliação de um órgão público é imprescindível,...1457941204181723Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRT-6Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos HumanosPara que seja factível utilizar indicadores de desempenho no processo de avaliação de um órgão público é imprescindível, em primeiro lugar,Aelaborar um projeto de serviço mensurável tanto por indicadores qualitativos como quantitativos.Bestabelecer relações precisas entre o conjunto de indicadores existentes tanto quantitativos como qualitativos.Cdiferenciar claramente os indicadores qualitativos dos quantitativos e priorizar os primeiros.Dsuperar a indeterminação na mensuração de atividades governamentais, geralmente avaliadas por critérios subjetivos.Eevitar o uso de indicadores quantitativos, frequentemente manipulados para fins de privatização do setor público.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204107039Gestão de PessoasA avaliação de desempenho no setor públicoQuestão 457941204111603Gestão de PessoasNo âmbito da gestão de RH, a seleção é uma etapa subsequente ao recrutamento. Nesse contexto, o modelo de seleção em que há vários candidatos para cad...Questão 457941204119240Gestão de PessoasA complexidade do ambiente de trabalho contemporâneo impele as organizações a mudanças. Neste contexto, o desenvolvimento organizacional é uma estraté...Questão 457941204119964Gestão de PessoasA educação continuada visa àQuestão 457941204119970Gestão de PessoasÉ um sistema de avaliação fundamentado em entrevistas padronizadas mantidas com a gerência imediata do avaliado. Nesses contatos, obtém-se o máximo de...Questão 457941204128709Gestão de PessoasExistem diferenças entre a abordagem tradicional de gestão de pessoas e a abordagem por competências. Na gestão por competências é correto afirmar que...Questão 457941204152868Gestão de PessoasA avaliação 360° é feita de modoQuestão 457941204181721Gestão de PessoasO principal limite a uma adequada gestão das pessoas no setor público brasileiro éQuestão 457941204192348Gestão de PessoasA principal diferença entre o modelo de gestão de recursos humanos e o de gestão de pessoas é a de queQuestão 457941204196774Gestão de PessoasO e-learning hoje é muito utilizado como modalidade de treinamento à distância. São as duas principais desvantagens da aplicação deste método de trein...