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No que tange à aprendizagem organizacional, o foco do denominado modelo behaviorista é o
As fases históricas de evolução das relações de trabalho e gestão de pessoas são:
Um vendedor negocia a venda de materiais de escritório com pagamento em 90 dias, mas o departamento de crédito rejeita o cliente devido ao seu históri...
Considere que, em um processo de seleção de pessoal, o responsável pretenda valer-se de ferramentas para a identificação do perfil profissiográfico pa...
No que concerne aos conceitos de análise de cargos, recrutamento e seleção no âmbito das organizações, tem-se que:I. A seleção constitui uma etapa pré...
Segundo uma linha de autores, a compreensão dos outros é a aptidão para “sentir” o que os outros pensam e sentem. Essa aptidão denomina-se
Sobre técnicas de treinamento, considere:I. A técnica de “instrução programada” é um meio de comunicação que envolve uma situação de “mão única” na qu...
Suponha que determinada entidade integrante da Administração indireta do Estado, com personalidade jurídica de direito privado, pretenda aplicar prece...
A pessoa pode ampliar o nível de complexidade de suas atribuições e responsabilidades sem mudar de cargo ou posição na empresa. Esse processo denomina...
Os métodos utilizados para a avaliação de desempenho funcional permitem identificar necessidades de treinamento, facilitam o fornecimento de feedback,...
A gestão de pessoas por competências envolve