Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204147526A perspectiva contingencial na Gestão Estratégica de Pessoas advoga que as estratégias de gestão de pessoas serão mais e...1457941204147526Ano: 2018Banca: FCCOrganização: TRT-2Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Recursos HumanosA perspectiva contingencial na Gestão Estratégica de Pessoas advoga que as estratégias de gestão de pessoas serão mais efetivas quando estiverem devidamente integradasAao contexto ambiental e às estratégias organizacionais.Bà outras práticas efetivas.Ca indicadores de desempenho organizacional com foco na produtividade.Dàs melhores práticas de produção.Eàs políticas e regras mercadológicas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111584Gestão de PessoasEntre os diversos estudos e teorias desenvolvidos sobre liderança destacam-se os três estilos clássicos apontados por Kurt Lewin. Entre eles, inclui-s...Questão 457941204118310Gestão de PessoasA Resolução nº 16/2023/DPG, que dispõe sobre a Política de Prevenção, Tratamento e Enfrentamento do Assédio Moral e Assédio Sexual no âmbito das relaç...Questão 457941204120775Gestão de PessoasA análise de cargos, de forma geral, concentra-se em quatro áreas de requisitos quase sempre aplicados a qualquer nível de cargos:Questão 457941204120777Gestão de PessoasCusto elevado, a simples observação, sem o contato direto e verbal com o executante, não permite a observação de dados realmente importantes para a an...Questão 457941204125173Gestão de PessoasA entrevista de seleção que não especifica nem as questões, nem as respostas requeridas é denominada de entrevistaQuestão 457941204144296Gestão de PessoasA organização solicitou ao psicólogo organizacional responsável pela educação corporativa para fazer um levantamento das principais premissas, caracte...Questão 457941204159866Gestão de PessoasInvestigada pelo CADE por prática de cartel em licitações públicas, uma determinada empresa informou que não perdeu funcionário por causa de seu envol...Questão 457941204161617Gestão de PessoasA implantação de sistemas de avaliação de desempenho na Administração pública no Brasil tem sido um desafio aos profissionais de recursos humanos, dad...Questão 457941204176747Gestão de PessoasO modelo de gestão de pessoas, em contraposição ao modelo de desenvolvimento de recursos humanos, propõe aQuestão 457941204194690Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que consiste em quatro etapas: entrevista inicial para avaliar o desempenho e os fatores que afetaram positiva ou ...