Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204168084Segundo Idalberto Chiavenato, a administração contemporânea deve enfocar a gestão de pessoas sob três aspectos important...1457941204168084Ano: 2014Banca: FCCOrganização: METRÔ-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasSegundo Idalberto Chiavenato, a administração contemporânea deve enfocar a gestão de pessoas sob três aspectos importantes: as pessoas comoArecursos humanos, organizadores dos passivos organizacionais e investidores da organização.Bseres humanos, ativadores inteligentes de recursos organizacionais e parceiras na organização.Ccommodities, insumos e diferencial competitivo.Dlíderes, intraempreendedores e colaboradores diretos ao sucesso organizacional.Econhecimento, disseminadores da cultura organizacional e agentes motivacionais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204117803Gestão de PessoasO "efeito halo" é uma das desvantagens do método de avaliação de desempenhoQuestão 457941204118962Gestão de PessoasO método de escalas gráficas de classificação é muito utilizado para avaliação de desempenho na gestão de pessoas, contudo, uma de suas desvantagens c...Questão 457941204125169Gestão de PessoasAs características do trabalho de coaching apresentam variações relacionadas à diversidade teórica de seus praticantes e também associadas às suas div...Questão 457941204133584Gestão de PessoasConsiderando a evolução das abordagens de gestão de pessoas no âmbito da área de recursos humanos das organizações, tem-se que o conceito de função de...Questão 457941204141860Gestão de PessoasSuponha que o Município de Recife pretenda difundir, como diretriz de política de gestão de pessoal aplicável tanto pela Administração direta como pel...Questão 457941204155270Gestão de PessoasConsidere que determinado órgão integrante da Administração pública pretenda implementar uma política de valorização de pessoal baseada na meritocraci...Questão 457941204194697Gestão de PessoasAlém do contrato formal de trabalho, a organização e as pessoas que nela trabalham, estabelecem um contrato psicológico de trabalho. Pode-se definir e...Questão 457941204196076Gestão de PessoasEntre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial, sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento e desenvo...Questão 457941204199934Gestão de PessoasA técnica de treinamento de formação individual que leva o treinando a passar por diversos cargos, afins ou não ao seu, possibilitando-lhe a oportunid...Questão 457941204199938Gestão de PessoasO método de escala gráfica, apesar de reduzir as tendências do avaliador em relação aos demais métodos, ainda é sujeito a elas (as tendências), devido...