Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204118962O método de escalas gráficas de classificação é muito utilizado para avaliação de desempenho na gestão de pessoas, contu...1457941204118962Ano: 2026Banca: FCCOrganização: CPU-PEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoO método de escalas gráficas de classificação é muito utilizado para avaliação de desempenho na gestão de pessoas, contudo, uma de suas desvantagens consiste emAcomplexidade na compreensão do modelo por parte dos avaliadores e dos avaliados.Bimpossibilidade de comparação dos resultados obtidos.Catribuir aos avaliadores toda a responsabilidade pela avaliação.Dpermitir que o avaliado avalie seu próprio desempenho.Edificuldade na consolidação dos dados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204107038Gestão de PessoasNo contexto da gestão de pessoas na administração pública,Questão 457941204110806Gestão de PessoasNo que diz respeito à seleção, uma das ferramentas passíveis de utilização para fins de identificação do perfil profissiográfico é a denominada técnic...Questão 457941204119964Gestão de PessoasA educação continuada visa àQuestão 457941204125191Gestão de PessoasUm dos modernos métodos de avaliação de desempenho é a Avaliação Participativa por Objetivos. Nessa concepção, a avaliação do desempenhoQuestão 457941204126769Gestão de PessoasO quadro a seguir apresenta a idade, o tempo de empresa e a avaliação de desempenho dos funcionários que concorrem a uma promoção em uma empresa públi...Questão 457941204135358Gestão de PessoasA MANAUSPREV pretende, hipoteticamente, avaliar o desempenho de seus gestores aplicando, como metodologia, a avaliação 360º, também denominada circula...Questão 457941204142230Gestão de PessoasO departamento de Recursos Humanos de um determinado órgão público necessita elaborar um sistema de remuneração que envolve algumas características bá...Questão 457941204148307Gestão de PessoasEm um ambiente de trabalho, o relacionamento com os colegas e superiores perpassa pelos valores compartilhados, ou seja, certa convicção básica de um ...Questão 457941204151605Gestão de PessoasCultura e clima organizacional são conceitos diferentes, porém com alguns pontos de intersecção. De acordo com a literatura sobre referidos temas, os ...Questão 457941204171615Gestão de PessoasUm gestor, insatisfeito com os resultados da equipe, decidiu implantar indicadores para melhorar a performance das pessoas, utilizando a fórmula abaix...