Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204125191Um dos modernos métodos de avaliação de desempenho é a Avaliação Participativa por Objetivos. Nessa concepção, a avaliaç...1457941204125191Ano: 2024Banca: FCCOrganização: TRT-11Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoUm dos modernos métodos de avaliação de desempenho é a Avaliação Participativa por Objetivos. Nessa concepção, a avaliação do desempenhoAbaseia-se na avaliação de fatores previamente identificados e planejados, oferecendo dados quantitativos e qualitativos.Bse concentra somente naqueles incidentes significativos para o desempenho do colaborador.Cé feita de modo circular por todos os elementos que possuem interação com o colaborador.Destá alinhada com as competências comportamentais apresentadas no período a ser avaliado.Eestá mais orientada para o planejamento do desempenho futuro do que para o julgamento do desempenho passado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109798Gestão de PessoasO cerne do equilíbrio organizacional está na relação entre os objetivos da organização e os objetivos dos indivíduos que dela fazem parte, os quais, n...Questão 457941204118168Gestão de PessoasNo âmbito da gestão estratégica de pessoas, a distinção entre descrição de cargos e análise de cargos possui implicações metodológicas relevantes, sen...Questão 457941204118911Gestão de PessoasA análise da carga de trabalho envolve as dimensões:Questão 457941204120771Gestão de PessoasNa abordagem motivacional do desenho de cargos, identificam-se três estados psicológicos críticos em seus ocupantes, que são a percepçãoQuestão 457941204121852Gestão de PessoasHá diferença conceitual entre clima e cultura organizacional. Tomando por base a última, para seu fortalecimento, deve-se atuar de forma alinhada comQuestão 457941204126091Gestão de PessoasA gestão de pessoal com base na metodologia de gestão por competências demandaQuestão 457941204148010Gestão de PessoasSuponha que uma sociedade de economia mista tenha implementado, por recomendação de consultores especializados, avaliação de desempenho de seus empreg...Questão 457941204152851Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração indireta tenha contratado uma consultoria para avaliar o nível de motivação da equipe e i...Questão 457941204194691Gestão de PessoasA avaliação 360 graus baseia-se no uso de fontes múltiplas para fornecer feedback sobre as competências de uma pessoa. O desempenho é avaliado de mane...Questão 457941204198012Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionários em grupos predefinidos de desempenho é denominado