Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204120771Na abordagem motivacional do desenho de cargos, identificam-se três estados psicológicos críticos em seus ocupantes, que...1457941204120771Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRF-4Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Design de CargosNa abordagem motivacional do desenho de cargos, identificam-se três estados psicológicos críticos em seus ocupantes, que são a percepçãoAdo valor; do grau de experiência; e da importância dos resultados a serem alcançados para a empresa.Bdo nível de motivação para realização das atividades descritas no cargo; do comprometimento para com os objetivos do cargo; e da experiência.Cde valor; do nível de motivação para execução do cargo; e de conhecimento para realização da função.Ddo significado da responsabilidade; e de conhecimento dos resultados.Erelativa da importância dos resultados a serem apresentados; da motivação relativa para execução do trabalho; e do grau de experiência.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109480Gestão de PessoasA partir de divergências de percepções e ideias, os componentes de uma organização podem se colocar em posições antagônicas, caracterizando uma situaç...Questão 457941204111561Gestão de PessoasNo que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se queQuestão 457941204119670Gestão de PessoasO quadro a seguir apresenta os grupos de fatores de avaliação de cargos:ColunaTipo de "Homem"ColunaAbordagemI"Social"WCientíficaII"Complexo"XEstrutura...Questão 457941204128709Gestão de PessoasExistem diferenças entre a abordagem tradicional de gestão de pessoas e a abordagem por competências. Na gestão por competências é correto afirmar que...Questão 457941204132400Gestão de PessoasConsidere que uma determinada organização tenha adotado como modelo de planejamento de Recursos Humanos o modelo baseado em fluxo de pessoal. Este mod...Questão 457941204159502Gestão de PessoasNoções Gerais de Administração e Comportamento OrganizacionalNa moderna Gestão de Pessoas, a estratégia de recursos humanos constitui o plano global o...Questão 457941204170328Gestão de PessoasConsidere as afirmações abaixo.I. A seleção de recursos humanos é a escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, a escolha entre os candidatos...Questão 457941204171461Gestão de PessoasAcerca do conceito de Gestão por Competências, considere:I. Contempla, como sua etapa final, o mapeamento das competências necessárias à instituição.I...Questão 457941204174661Gestão de PessoasO levantamento de necessidade de treinamento pode ser feito em diversos níveis de análise. Entre eles, temos a análise organizacional que tem início a...Questão 457941204181723Gestão de PessoasPara que seja factível utilizar indicadores de desempenho no processo de avaliação de um órgão público é imprescindível, em primeiro lugar,