Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204132400Considere que uma determinada organização tenha adotado como modelo de planejamento de Recursos Humanos o modelo baseado...1457941204132400Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT-4Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Planejamento Estratégico de RHConsidere que uma determinada organização tenha adotado como modelo de planejamento de Recursos Humanos o modelo baseado em fluxo de pessoal. Este modelo apresenta como aspecto potencialmente NEGATIVOAseu caráter vegetativo, com abordagem quantitativa, inadequado para empresas em expansão, eis que voltado para preenchimento de vagas existentes.Bsua aplicação apenas ao nível operacional da organização, sendo assim restrito a empresas de grande porte.Ca consideração de apenas uma variável: a procura estimada do produto ou do serviço, sem levar em conta aspectos contingentes de mercado.Dser conceitualmente aplicável apenas como plano de carreira, eis que focado em mapas de substituição e encarreiramento dos postos chave.Eo elevado potencial de erros de previsão, pois se baseia em projeções futuras de crescimento ou decréscimo da necessidade de pessoal.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204108327Gestão de PessoasConsidere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de desempenho de seus colaborado...Questão 457941204111609Gestão de PessoasA Qualidade de Vida no Trabalho − QVT está relacionada à motivação, à satisfação no trabalho e aos fatores ambientais e ergonômicos. De acordo com o m...Questão 457941204118969Gestão de PessoasOs custos secundários relativos à rotatividade de pessoal são indicadores percebidos pelos aumentos dos custos e despesas com:Questão 457941204123819Gestão de PessoasNo contexto da evolução dos modelos de gestão de pessoas, a instituição dos paradigmas função de staff e autoridade de linha denota um movimento deQuestão 457941204128719Gestão de PessoasO início formal de uma sessão de coaching éQuestão 457941204146892Gestão de PessoasDeslocar-se, movimentar-se nos vários contextos empresariais, conhecer as diversas realidades, disponibilizar competências e colaborar para o atingime...Questão 457941204171420Gestão de PessoasAs recompensas organizacionais são oferecidas para reforçar atividades que produzamQuestão 457941204171422Gestão de PessoasPeter Senge (1990) propõe cinco disciplinas de aprendizagem nas organizações:Questão 457941204183944Gestão de PessoasDonald Kirkpatrick (1998) propõe a aplicação de uma avaliação de treinamento em quatro níveis: reação, aprendizado, aplicação e resultados. Avaliar re...Questão 457941204187111Gestão de PessoasA programação de um treinamento deve levar em consideração: quem; como; em que; onde e quando treinar. No processo de treinamento, a decisão quanto à ...