Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204123819No contexto da evolução dos modelos de gestão de pessoas, a instituição dos paradigmas função de staff e autoridade de l...1457941204123819Ano: 2024Banca: FCCOrganização: TRT-7Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Função da Gestão de Recursos HumanosNo contexto da evolução dos modelos de gestão de pessoas, a instituição dos paradigmas função de staff e autoridade de linha denota um movimento deApulverização das atividades de RH entre as diversas áreas da organização, cabendo à área financeira a autoridade de linha (financeira) e às demais a função de staff (operacional).Bmodernização das atividades de gestão de pessoas, que passam a assumir um caráter mais estratégico com a função de staff (externa à organização) coordenada pela autoridade de linha (interna à organização).Cdesconcentração, cabendo aos gestores de projeto a função de staff (apoio) e à área de gestão de pessoas a autoridade de linha (definição de estratégias de pessoal).Ddescentralização, com a manutenção da função de staff na área de gestão de pessoas, que passa a atuar como órgão de assessoria e consultoria.Ecentralização e valorização das atividades envolvidas na gestão de pessoas, passando o órgão central de RH a concentrar tanto a autoridade de linha como a função de staff.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111561Gestão de PessoasNo que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se queQuestão 457941204113999Gestão de PessoasEntre as metodologias comumente aplicadas para avaliação de desempenho existe a Avaliação Participativa por Objetivos − APPO e a Avaliação 360° ou cir...Questão 457941204118849Gestão de PessoasO termo movimentação diagonal, dentro do universo da gestão de pessoas, refere-se à movimentação paraQuestão 457941204119845Gestão de PessoasAs mudanças vivenciadas pelas organizações não se limitam a aspectos dos produtos e serviços por elas ofertados. O capital humano é precioso dentro de...Questão 457941204120774Gestão de PessoasPara David McClelland, pessoas que têm necessidades de realização apresentam comportamentos, comoQuestão 457941204128685Gestão de PessoasEste tipo de programa de treinamento destina-se, em geral, ao pessoal jovem, quase sempre de nível superior, com pouco tempo de empresa. A finalidade ...Questão 457941204135785Gestão de PessoasUma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus recursos humanos, deverá cumpri...Questão 457941204171407Gestão de PessoasUm teste de seleção é considerado válido quando é capaz de prognosticarQuestão 457941204180140Gestão de PessoasUm fator indicativo de resultados de um módulo de treinamento é:Questão 457941204192348Gestão de PessoasA principal diferença entre o modelo de gestão de recursos humanos e o de gestão de pessoas é a de que