Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204113999Entre as metodologias comumente aplicadas para avaliação de desempenho existe a Avaliação Participativa por Objetivos − ...1457941204113999Ano: 2016Banca: FCCOrganização: TRF-3Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Monitoramento e AvaliaçãoEntre as metodologias comumente aplicadas para avaliação de desempenho existe a Avaliação Participativa por Objetivos − APPO e a Avaliação 360° ou circular, que consideram, respectivamente,Aprocesso participativo de escolha de indicadores e metas que serão utilizados na mensuração do resultado; registro dos aspectos excepcionalmente positivos e negativos do avaliado.Bescolha binária entre objetivos (metas) estabelecidas pelo avaliador; autoavaliação, avaliação da equipe e da chefia.Cestabelecimento consensual de objetivos entre gerentes e subordinados; recebimento de feedbacks (retornos) das pessoas com quem o avaliado se relaciona.Dfixação de objetivos, indicadores e metas pela própria equipe avaliada; escolha forçada de respostas constantes de formulário que indica soluções para problemas potenciais.Eprocedimentos intuitivos para a escolha dos objetivos da organização; entrevistas com os gerentes, visando identificar os fatores que afetam o desempenho dos subordinados.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109798Gestão de PessoasO cerne do equilíbrio organizacional está na relação entre os objetivos da organização e os objetivos dos indivíduos que dela fazem parte, os quais, n...Questão 457941204111603Gestão de PessoasNo âmbito da gestão de RH, a seleção é uma etapa subsequente ao recrutamento. Nesse contexto, o modelo de seleção em que há vários candidatos para cad...Questão 457941204118962Gestão de PessoasO método de escalas gráficas de classificação é muito utilizado para avaliação de desempenho na gestão de pessoas, contudo, uma de suas desvantagens c...Questão 457941204125169Gestão de PessoasAs características do trabalho de coaching apresentam variações relacionadas à diversidade teórica de seus praticantes e também associadas às suas div...Questão 457941204126839Gestão de PessoasUma entidade que tenha verificado que o resultado obtido por determinado processo de avaliação de desempenho aplicado a seus empregados apresentou “ef...Questão 457941204127378Gestão de PessoasEm se tratando dos subsistemas da gestão de pessoas, o subsistema deQuestão 457941204180139Gestão de PessoasFuncionários da própria empresa, banco de dados interno, indicações, escolas e universidades, mídia, entre outros, sãoQuestão 457941204181037Gestão de PessoasO treinamento conduzido no sentido de elevar o nível de abstração e conceitualização de ideias e de filosofias, seja para facilitar a aplicação de con...Questão 457941204192469Gestão de PessoasUma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe queQuestão 457941204196072Gestão de PessoasOs processos de desenvolvimento envolvem três estratos, que se superpõem: