Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204168329Considere:I. Ser arrimo de família.II. Participar como membro do quadro da CIPA.III. A gravidez.IV. O retorno de funcion...1457941204168329Ano: 2014Banca: FCCOrganização: METRÔ-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Estabilidade e Garantias Provisórias de EmpregoConsidere:I. Ser arrimo de família.II. Participar como membro do quadro da CIPA.III. A gravidez.IV. O retorno de funcionário que estava em gozo de 30 dias de férias.São condições de estabilidade no emprego as indicadas APENAS emAI e II.BII e III.CII e IV.DIII e IV.EI e IV.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204108258Direito do TrabalhoFelipe, auxiliar administrativo, completou 18 anos e pretende se alistar como eleitor; Silmara, recepcionista, necessita ausentar-se do emprego para a...Questão 457941204109422Direito do TrabalhoDe acordo com o entendimento Sumulado do TST, a contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço incide sobre a remuneração mensal devida ao ...Questão 457941204110826Direito do TrabalhoEduardo tem 51 anos de idade e trabalha em uma indústria farmacêutica há 25 anos pretende gozar as férias relativas ao período aquisitivo dos últimos ...Questão 457941204113847Direito do TrabalhoArthemys trabalha para Prefeitura do Município de Jundiaí, contratado pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho − CLT, exercendo as funções de ...Questão 457941204121107Direito do TrabalhoA diretoria industrial da Vetro Indústria de Vidros Ltda. solicita que o departamento de recursos humanos prepare um relatório sobre os cargos da empr...Questão 457941204124749Direito do TrabalhoAgenor trabalha como Chefe de Almoxarifado na Metalúrgica XY Ltda. Sofreu acidente do trabalho quando uma caixa com ferramentas pesadas caiu em seu br...Questão 457941204127856Direito do TrabalhoConsidere as assertivas abaixo.I. Ausência de subordinação.II. Descontinuidade na prestação dos serviços.III. Convocação prévia de trabalhadores por m...Questão 457941204160599Direito do TrabalhoNo que se refere ao aviso prévio, considere:I. Sendo o aviso prévio a comunicação antecipada da parte que deseja romper o contrato de trabalho, a ocor...Questão 457941204169034Direito do TrabalhoEm relação ao prazo prescricional trabalhista, está INCORRETO afirmar:Questão 457941204178381Direito do TrabalhoNÃO constitui justa causa para dispensa de empregado