Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204170801O modelo de competências de visão abrangente, ilustrado pelo modelo de Dutra (2001), utiliza, como referenciais para org...1457941204170801Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRF-3Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasO modelo de competências de visão abrangente, ilustrado pelo modelo de Dutra (2001), utiliza, como referenciais para organizar as práticas de recursos humanos, competência associadaAa capacidades e entrega, complexidade, espaço ocupacional e agregação de valor.Ba work levels, maturidade profissional, descrição de comportamentos e habilidades.Ca conhecimentos, habilidades e atitudes, experiência prática, orientação ao cliente e potencial.Da níveis de proficiência, assessment, modelos de sucesso e práticas descritas.Eà habilidade, inventário de proficiência, valores subjacentes e padronização comportamental.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204108537Gestão de PessoasConsidere que determinada entidade da Administração tenha contratado uma consultoria especializada para avaliação de desempenho de seus integrantes. O...Questão 457941204111289Gestão de PessoasAo dispor sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, a Lei Estadual nº 4.090/2011 estabelece que o agrupamento de conhecimentos, habilidades e ...Questão 457941204111607Gestão de PessoasNo processo evolutivo da gestão estratégica de pessoas verifica-se uma importante mudança de paradigma tendendo à descentralização de algumas atividad...Questão 457941204119695Gestão de PessoasO quadro a seguir apresenta os grupos de fatores de avaliação de cargos:ColunasGrupos de Fatores (Requisitos)ColunaFatores de AvaliaçãoIMentaisWConcen...Questão 457941204119844Gestão de PessoasA gestão de conflitos, relevante tema no espectro da gestão de pessoas, envolve conhecimento sobre resolução de desavenças e características divergent...Questão 457941204125191Gestão de PessoasUm dos modernos métodos de avaliação de desempenho é a Avaliação Participativa por Objetivos. Nessa concepção, a avaliação do desempenhoQuestão 457941204152864Gestão de PessoasA mudança organizacional é um aspecto essencial da criatividade e inovação nas empresas atualmente. A mudança significa a passagem de um estado para o...Questão 457941204154716Gestão de PessoasA administração de recursos humanos possui natureza multidisciplinar, envolvendo diversos campos do conhecimento, e apresenta caráter contingencial, o...Questão 457941204174536Gestão de PessoasA área de treinamento de pessoal possui papel fundamental no sistema de recursos humanos, tendo em vista que ela trata da etapa final de um processo s...Questão 457941204191024Gestão de PessoasCada vez mais a Área de Recursos Humanos (ARH) passa a adicionar valor à organização com intuito de servir aos seus objetivos e criar vantagens compet...