Início/Questões/Administração/Questão 457941204171398A teoria da expectativa é baseada no relacionamento entre o esforço (E) e o desempenho (D) do indivíduo e o desejo pelos...1457941204171398Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT-19Disciplina: AdministraçãoTemas: Liderança e MotivaçãoA teoria da expectativa é baseada no relacionamento entre o esforço (E) e o desempenho (D) do indivíduo e o desejo pelos resultados (R) associados com o alto desempenho. A expectativa D → R consiste em determinar se o desempenhoAconquistado gerará um resultado positivo para a equipe.Baplicado resultará em um reforço neutro.Cpraticado resultará em um reforço negativo.Dalcançado resultará em um empenho classificado como de alta performance.Ebem-sucedido levará ao resultado desejado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204108836AdministraçãoO ciclo PDCA consiste em uma técnica para controlar e melhorar as atividades de um processo que compreende uma sequência de fases, entre as quais se i...Questão 457941204110315AdministraçãoCada organização, pública ou privada, possui um conjunto de elementos e aspectos capazes de orientar e influenciar o comportamento de seus componentes...Questão 457941204123734AdministraçãoA conexão e viabilização da agenda ESG nas instâncias estratégicas e decisórias das empresas depende da implantação dos mecanismos deQuestão 457941204127939AdministraçãoSuponha que determinada entidade pública pretenda realizar diagnóstico institucional e planejamento estratégico adotando como metodologia o Balanced S...Questão 457941204152012AdministraçãoConsidere, abaixo, as diferenças comumente apontadas pelos doutrinadores entre cultura e clima organizacional:I. O clima é passível de avaliação, repr...Questão 457941204158706AdministraçãoO planejamento dos programas e projetos visando a alcançar as estratégias de uma determinada organização é chamado de PlanejamentoQuestão 457941204163596AdministraçãoSobre os modelos de liderança comumente citados pela doutrina, considere:I. A teoria do grid (grade) gerencial, é um modelo de análise comportamental ...Questão 457941204168313AdministraçãoA posição do modelo stakeholder, para a responsabilidade social das empresas, apresenta três diferentes graus de envolvimento organizacional. Na abord...Questão 457941204187119AdministraçãoTrês tipos de conflitos ocorrem no ambiente de trabalho: conflito de relacionamento, conflito de tarefas e conflito de processo. O conflito de process...Questão 457941204321997AdministraçãoCultura organizacionalI. é a maneira tradicional de pensar e fazer compartilhada por todos os membros de uma organização.II. refere-se a um sistema de...