Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204171580Devido à subjetividade existente em um processo de Avaliação de Desempenho Humano, um dos enganos cometidos pelo avaliad...1457941204171580Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT-19Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoDevido à subjetividade existente em um processo de Avaliação de Desempenho Humano, um dos enganos cometidos pelo avaliador é o efeito halo que julga o avaliadoAconforme as preferências do avaliador, na maioria das vezes, desconsiderando as diferenças demonstradas pelo avaliado.Bcom base em um único traço de personalidade que, generalizado, leva a uma avaliação positiva ou negativa.Capenas com base no bom senso, sem discernir as informações importantes das irrelevantes.Dda mesma forma que nos períodos anteriores, sem conseguir apontar variações de desempenho.Econsiderando apenas os últimos acontecimentos, em detrimento dos anteriores ocorridos ao longo do ciclo de avaliação (12 meses).ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118168Gestão de PessoasNo âmbito da gestão estratégica de pessoas, a distinção entre descrição de cargos e análise de cargos possui implicações metodológicas relevantes, sen...Questão 457941204118716Gestão de PessoasSuponha que determinado gestor pretenda avaliar o desempenho de sua equipe utilizando ferramentas e metodologias consagradas de avaliação de desempenh...Questão 457941204139997Gestão de PessoasO supervisor de atendimento ao cliente ressaltou à sua equipe de call center que a confiança é fundamental às relações no ambiente de trabalho, para q...Questão 457941204140022Gestão de PessoasTer a capacidade de discriminar emoções e utilizá-las como uma maneira de entender e orientar o próprio comportamento refere-se à inteligênciaQuestão 457941204153540Gestão de PessoasIdalberto Chiavenato considera que a entrevista de seleção é a técnica de seleção mais utilizada e que a entrevista pessoal tem outras aplicações, com...Questão 457941204171417Gestão de PessoasPara Daniel Goleman (2012), na preocupação empática euQuestão 457941204181722Gestão de PessoasNo processo de gestão da mudança, no setor público, deve-se estar atento, principalmente,Questão 457941204194686Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são os processos de a...Questão 457941204194697Gestão de PessoasAlém do contrato formal de trabalho, a organização e as pessoas que nela trabalham, estabelecem um contrato psicológico de trabalho. Pode-se definir e...Questão 457941204322392Gestão de PessoasO efeito halo é um erro de avaliação que ocorre no processo de recrutamento e seleção de um candidato.O efeito halo ocorre quando o entrevistador