Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204322392O efeito halo é um erro de avaliação que ocorre no processo de recrutamento e seleção de um candidato.O efeito halo ocor...1457941204322392Ano: 2010Banca: FCCOrganização: DNOCSDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoO efeito halo é um erro de avaliação que ocorre no processo de recrutamento e seleção de um candidato.O efeito halo ocorre quando o entrevistadorAassume que todas as características de um candidato são boas.Bprocura por pessoas com características semelhantes às suas.Cassume uma determinada situação como regra básica do comportamento do candidato.Dé preconceituoso com o candidato ou um grupo de pessoas.Etira conclusões precipitadas baseadas em expectativas anteriores ao processo seletivo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204119978Gestão de PessoasExistem efeitos negativos do conflito nos indivíduos, nas relações interpessoais e no comportamento. São exemplos de efeitos negativos no comportament...Questão 457941204135790Gestão de PessoasO modelo behaviorista aplicado à aprendizagem organizacionalQuestão 457941204144089Gestão de Pessoas“As empresas [...] ao invés de esperarem que as escolas tornem seus currículos mais relevantes para a realidade empresarial, resolveram percorrer o ca...Questão 457941204144092Gestão de PessoasEm uma organização pública, o setor de T&D procedeu ao levantamento de necessidades de capacitação e educação (LNC), a partir de procedimento orientad...Questão 457941204152855Gestão de PessoasCultura e clima organizacional são identificados sob diferentes aspectos pelos doutrinadores, sempre com ênfase na importância de ambos nas organizaçõ...Questão 457941204171432Gestão de PessoasA pessoa pode ampliar o nível de complexidade de suas atribuições e responsabilidades sem mudar de cargo ou posição na empresa. Esse processo denomina...Questão 457941204183958Gestão de PessoasA divergência que é o núcleo de um conflito pode ser factual ou hermenêutica. A divergência hermenêutica dá-se quandoQuestão 457941204195270Gestão de PessoasSobre gestão de pessoas considere as seguintes afirmativas:I. A gestão de pessoas por competências consiste em planejar, captar, desenvolver e avaliar...Questão 457941204196068Gestão de PessoasSão quatro técnicas de recrutamento:Questão 457941204319594Gestão de PessoasEm relação ao gerenciamento ou gestão de mudanças em serviços de informação,