“As empresas [...] ao invés de esperarem que as...

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Ano: 2018Banca: FCCOrganização: CLDFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e Desenvolvimento | Formação Corporativa

“As empresas [...] ao invés de esperarem que as escolas tornem seus currículos mais relevantes para a realidade empresarial, resolveram percorrer o caminho inverso e trouxeram a escola para dentro da empresa”.

A esse tipo de educação dá-se o nome de educação corporativa. Considerando o trecho acima, a educação corporativa se justifica pela

qualidade superior desse aprendizado que ocorre em colaboração e cooperação com o Estado na educação escolar básica e superior, para o alcance de metas nacionais e o preparo de quadros para o exercício da cidadania ativa e inserção na vida produtiva.

responsabilidade social das empresas tendo em vista que a oferta direta de ensino básico para empregados e seus familiares poupa recursos por dispensar o recolhimento do salário educação e ainda prepara os empregados nas competências e habilidades necessárias.

incapacidade do Estado em fornecer para o mercado mão-de-obra adequada, de modo que as organizações chamam para si essa responsabilidade, defendendo o deslocamento do papel do Estado para o empresariado na direção de projetos educacionais.

necessidade de modernização do conceito de educação no século XXI para superar a decadência da educação escolar pública e seus baixos índices de aprendizado na educação básica e contribuir com as condições necessárias à empregabilidade.

importância de oferecer novos modelos de aprendizagem em ambientes e cenários intuitivos que acelerem os processos cognitivos a partir do uso de técnicas de desenvolvimento: da intuição sensível, da intuição intelectual e da intuição moral.

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