Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204171834Para ser considerado talento a pessoa precisa possuir algum diferencial competitivo que a valorize. O talento envolve qu...1457941204171834Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT-15Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de TalentosPara ser considerado talento a pessoa precisa possuir algum diferencial competitivo que a valorize. O talento envolve quatro aspectos essenciais para a competência individual:Avontade, valores pessoais, sintonia e adaptação.Brecurso intelectual, motivação, aprendizagem e timing.Cconhecimento, habilidade, julgamento e atitude.Dcompetitividade, persistência, desejo e recurso emocional.Eestilo pessoal, autoconhecimento, percepção e autoanálise.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118168Gestão de PessoasNo âmbito da gestão estratégica de pessoas, a distinção entre descrição de cargos e análise de cargos possui implicações metodológicas relevantes, sen...Questão 457941204130440Gestão de PessoasEm uma avaliação de desempenho realizada utilizando o método dos Incidentes Críticos,Questão 457941204142050Gestão de PessoasUm dos aspectos centrais da aplicação da metodologia de gestão de pessoas por competências consiste emQuestão 457941204144293Gestão de PessoasO psicólogo responsável pela gestão por competências foi solicitado a revisitar as atuais competências corporativas da organização. Ao planejar a ativ...Questão 457941204146887Gestão de PessoasQuando colaboradores que trabalham juntos em um projeto discordam quanto a quem vai trabalhar em quais partes do projeto, ou se devem ter reuniões fac...Questão 457941204168326Gestão de PessoasConsidere:I. Em regra, integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diári...Questão 457941204175494Gestão de PessoasAs práticas de gestão de pessoas perdem sentido se não levarmos em conta o contexto em que são engendradas. Assinale a alternativa que apresenta uma m...Questão 457941204178627Gestão de PessoasA evolução da área de Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases, sendo que a última delas iniciou-se em 1985 e permanece até hoje. É ju...Questão 457941204187723Gestão de PessoasÉ atitude que contribui para o bom andamento do trabalho em equipe:Questão 457941204195270Gestão de PessoasSobre gestão de pessoas considere as seguintes afirmativas:I. A gestão de pessoas por competências consiste em planejar, captar, desenvolver e avaliar...