Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204175494As práticas de gestão de pessoas perdem sentido se não levarmos em conta o contexto em que são engendradas. Assinale a a...1457941204175494Ano: 2013Banca: FCCOrganização: MPE-MADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoAs práticas de gestão de pessoas perdem sentido se não levarmos em conta o contexto em que são engendradas. Assinale a alternativa que apresenta uma macrotendência contemporânea, que afeta diretamente os processos de seleção de pessoas.AA redução da demanda por conhecimentos, uma vez que o avanço científico e tecnológico relega os saberes (puros e aplicados) à condição de rápida obsolescência.BA percepção de uma defasagem entre as crescentes exigências do mercado de trabalho e a baixa capacitação gerada a partir da educação de massa, gerando a necessidade de sua complementação.CO crescimento da contratação direta de empregados, em detrimento da terceirização, a fim de se estabelecer um maior controle sobre a qualidade dos produtos.DA flexibilização da responsabilidade social das empresas e do respeito ao meio ambiente, com o intuito de se reduzirem custos produtivos.EAs restrições ao prolongamento da vida produtiva por causa das pressões demográficas advindas do crescimento populacional e do aumento da expectativa de vida.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109413Gestão de PessoasQuando os responsáveis pela mudança delineiam modelos do que a organização deveria ser em comparação com o que é, enquanto aqueles cujas ações serão a...Questão 457941204109416Gestão de PessoasDo ponto de vista de provisão de insumos humanos, o planejamento operacional integrado leva em conta quatro fatores ou variáveis intervenientes: o vol...Questão 457941204111600Gestão de PessoasNo que diz respeito à administração da área de recursos humanos nas organizações, tem-se queI. existem técnicas de administração de RH aplicáveis dire...Questão 457941204125741Gestão de PessoasEntre os denominados KPI — Key Performance Indicators, que correspondem a referencial bastante utilizado no que concerne a indicadores de desempenho o...Questão 457941204126770Gestão de PessoasA política salarial de uma empresa de economia mista adotou cinco fatores de avaliação derivados das especificações dos cargos. O quadro a seguir apre...Questão 457941204149474Gestão de PessoasA aplicação de técnicas de Administração de recursos humanos comporta diferentes enfoques, entre os quais a divisão entre as incidentes diretamente so...Questão 457941204150074Gestão de PessoasEntre as técnicas de desenvolvimento institucional aplicáveis pelos agentes de mudança para intervenções na organização, pode-se apontar aquela que re...Questão 457941204163922Gestão de PessoasSobre a Avaliação de Desempenho − AD é INCORRETO afirmar:Questão 457941204174539Gestão de PessoasInstrumento gerencial que possibilita conhecer, por meio da coleta e da tabulação estatística de dados, as práticas e os valores salariais médios prat...Questão 457941204181775Gestão de PessoasA concepção de gestão por competências pressupõe a focalização prioritária nas competências