O assédio moral no trabalho pode ser entendido ...

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Ano: 2012Banca: FCCOrganização: FHEMIGDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho

O assédio moral no trabalho pode ser entendido como: "comportamento injustificado” que, de acordo com o senso comum, atendendo às circunstâncias, considere susceptível de vitimizar, humilhar, ameaçar ou comprometer a autoestima e a autoconfiança de uma pessoa. Assim, a postura do médico do trabalho, em relação a esta nova situação nos ambientes de trabalho, é

caracterizar como doença relacionada ao trabalho, quando existir uma motivação claramente definida de poder maior do assediador para o assediado.

tratar-se de uma doença psíquica, facilmente caracterizável em nosso meio e sempre que identificada deve ser comunicada com abertura de Comunicação de Acidente de Trabalho.

definir como conduta que, a simples suspeita de sua existência, deve ensejar a sua comunicação com abertura de CAT a fim de se evitar que ele cresça e se transforme em um problema de maiores proporções.

caracterizar como doença do trabalho somente quando há uma motivação claramente definida como disputa no trabalho relacionado a uma situação de maior poder do assediador para o assediado.

não ser caracterizado como uma doença psíquica mas uma condição que, existindo nos locais de trabalho, pode favorecer o aparecimento de doenças psíquicas graves.

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