Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204187136A gestão por competências permite a implantação de processos que objetivam estimular e criar condições para o desenvolvi...1457941204187136Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRE-CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA gestão por competências permite a implantação de processos que objetivam estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas, principalmente pela possibilidade de definir o desenvolvimento profissional, como a capacidadeApara assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade.Bindividual de gerenciar sua própria carreira de forma ascendente.Cde executar com excelência as atribuições do cargo.Dde aprendizagem, que possibilita uma formação acadêmica sólida e abrangente.Ede atingir objetivos estratégicos para a organização, elevando sempre e continuamente o nível de produção.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110036Gestão de PessoasA cultura de uma empresa tem sua origemQuestão 457941204110038Gestão de PessoasBons líderes são capazes de fazer o diagnóstico do nível de desenvolvimento do colaborador e adaptar-se à necessidade para lidar com o problema de des...Questão 457941204118168Gestão de PessoasNo âmbito da gestão estratégica de pessoas, a distinção entre descrição de cargos e análise de cargos possui implicações metodológicas relevantes, sen...Questão 457941204130416Gestão de PessoasEntre os modelos adotados para gestão estratégica de pessoas, pode-se citar a gestão por competências. Tal modelo pressupõe, para sua implementação, o...Questão 457941204131081Gestão de PessoasA gestão do conhecimento éQuestão 457941204147526Gestão de PessoasA perspectiva contingencial na Gestão Estratégica de Pessoas advoga que as estratégias de gestão de pessoas serão mais efetivas quando estiverem devid...Questão 457941204152866Gestão de PessoasO planejamento estratégico de gestão de pessoas deve ser parte integranteQuestão 457941204163660Gestão de PessoasUma das características centrais do modelo clássico de desenho de cargos éQuestão 457941204194686Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são os processos de a...Questão 457941204196658Gestão de PessoasA gestão de pessoas por competências é a adoção de uma estratégia