Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204189124A resolução de um conflito por meio do compromisso resulta em soluções que satisfazem pelo menos em parte o interesse1457941204189124Ano: 2011Banca: FCCOrganização: INFRAERODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosA resolução de um conflito por meio do compromisso resulta em soluções que satisfazem pelo menos em parte o interesseAlatente por trás do conflito.Bsubjacente por trás do conflito.Coriginal por trás do conflito.Dpotencial por trás do conflito.Eoculto por trás do conflito.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204118969Gestão de PessoasOs custos secundários relativos à rotatividade de pessoal são indicadores percebidos pelos aumentos dos custos e despesas com:Questão 457941204128686Gestão de PessoasDo ponto de vista da gestão, Treinamento e Desenvolvimento precisa ser compreendido como um sistema, que se integra a um conjunto de outros sistemas d...Questão 457941204136931Gestão de PessoasExistem cinco níveis de análise para determinar as necessidades de treinamento de uma empresa: análise organizacional, análise das competências organi...Questão 457941204141454Gestão de PessoasConsidere que tenha sido efetuada a avaliação de desempenho de determinada equipe da AFAP, procedida por um avaliador independente contratado para ess...Questão 457941204145951Gestão de PessoasEntre as técnicas de treinamento e desenvolvimento aplicadas no âmbito das organizações, pode-se citar aquela que implica a elevação das responsabilid...Questão 457941204147525Gestão de PessoasA Gestão Estratégica de Pessoas tem a capacidade deQuestão 457941204187137Gestão de PessoasAs competências organizacionais classificadas como essenciais são aquelasQuestão 457941204189117Gestão de PessoasNo estudo da Gestão Estratégica de Pessoas, há três perspectivas teóricas básicas: a universalista, a configuracional e a contingencial. A perspectiva...Questão 457941204201623Gestão de PessoasA gestão de competências tem como etapa inicialQuestão 457941205284753Gestão de PessoasUma das metodologias consagradas para o aprimoramento da gestão de recursos humanos no âmbito de organizações públicas e privadas é a denominada Gestã...