Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204208361José, empregado público da Arsesp, precisa dirimir uma dúvida de Fabiano sobre evolução funcional. Entre as informações ...1457941204208361Ano: 2025Banca: VUNESPOrganização: ARSESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Estrutura de CarreiraJosé, empregado público da Arsesp, precisa dirimir uma dúvida de Fabiano sobre evolução funcional. Entre as informações fornecidas por José, é correto afirmar queApara a promoção na carreira serão realizadas, semestralmente, avaliações de desempenho, tanto de caráter objetivo como subjetivo.Bpara a progressão, a liderança, a gestão de equipes e as tomadas de decisão são fatores considerados entre as atribuições do empregado, quando em função de gerência.Cé necessário que seja cumprido, na mesma função, o intervalo mínimo de 3 (três) anos de efetivo exercício para a progressão na carreira.Da participação no processo de promoção depende de inscrição do candidato, como também de indicação de seu superior imediato.Ea promoção considera a passagem do empregado público permanente de um grau para o imediatamente superior, dentro da respectiva classe.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204216213Gestão de PessoasA etapa final de um processo de treinamento é a avaliação dos resultados obtidos. A mensuração dos resultados do treinamento pode situar-se em cinco d...Questão 457941204248570Gestão de PessoasConjunto integrado de atividades de especialistas e gestores, com foco em pessoas, no sentido de proporcionar competências e competitividade à organiz...Questão 457941204251431Gestão de PessoasPara a manutenção de relações humanas saudáveis nas organizações ou nas instituições, é primordial que se evite o caráterQuestão 457941204253884Gestão de PessoasJoão Montana é técnico aeroespacial na organização “Aeronaves e Aeroplanos” e foi avisado de que seu desempenho será avaliado pelo seu chefe imediato....Questão 457941204257237Gestão de PessoasEntre os indicadores de necessidade de treinamento, a alternativa que denota um tipo de indicador a priori é a seguinte:Questão 457941204267655Gestão de PessoasQuando se diz, na atualidade, que a Gestão de Pessoas é uma função, além de staff, também de linha, o que está se dizendo é queQuestão 457941204271509Gestão de PessoasA primeira etapa para o desenho de um processo de treinamento é o diagnóstico da situação real, por meio do LNT-Levantamento das Necessidades de Trein...Questão 457941204286747Gestão de PessoasAo realizar uma pesquisa salarial, uma empresa tem como objetivo principal:Questão 457941204308212Gestão de PessoasAssinale a alternativa que completa corretamente o texto.Ao se aplicar a visão de ARH como um processo numa organização, a gestão passa a ser encarada...Questão 457941204317585Gestão de PessoasNo trabalho em equipe é comum o surgimento de conflitos. Muitas vezes, os efeitos negativos dos conflitos estão relacionados à forma destrutiva com qu...