Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204212803Os resultados do processo de avaliação de desempenho do servidor público servirão de contribuição para a1457941204212803Ano: 2025Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Campinas - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoOs resultados do processo de avaliação de desempenho do servidor público servirão de contribuição para aAoperacionalização do alinhamento das metas gerenciais com as institucionais.Bimplementação do princípio de eficiência no setor público.Cmitigação de programas de capacitação e requalificação profissional.Drevisão de indicadores para a progressão gerencial do servidor.Epromoção de processos internos e externos de recrutamento e de seleção.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212789Gestão de PessoasUm dos objetivos da gestão de pessoas baseada em competência éQuestão 457941204224265Gestão de PessoasA gestora Ana Maria, embora planeje o seu dia de trabalho, ao final do período, tem a sensação de que não seguiu o seu planejamento.Com base em Gestão...Questão 457941204236459Gestão de PessoasPodemos considerar (…) que equipes multidisciplinares oportunizam, além de uma troca de saberes, uma produção engajada e com qualidade. Um ponto a ser...Questão 457941204238771Gestão de PessoasOs conflitos são inerentes à vida de cada indivíduo e fazem parte inevitável da natureza humana. Eles são comuns na vida organizacional, por isso, dev...Questão 457941204251650Gestão de PessoasUma das características desejável em uma equipe de trabalho é a multifuncionalidade, o que significa dizer que a equipe de trabalhoQuestão 457941204254331Gestão de PessoasDiego é um excelente funcionário, costuma entregar suas atividades no prazo, além de ser uma pessoa bem vista e admirada pela equipe de trabalho. Apes...Questão 457941204267659Gestão de PessoasUm benefício social que é, ao mesmo tempo, não-monetário quanto à sua natureza e supletivo quanto a seus objetivos, éQuestão 457941204286730Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta um método de avaliação do desempenho humano que tem por base uma escolha prévia e adequada de fatores de avaliaçã...Questão 457941204289592Gestão de PessoasUm dos focos segundo o qual as organizações avaliam o desempenho de seus colaboradores é a aferição de potencial. Esse focoQuestão 457941204309016Gestão de PessoasUma expressão utilizada primeiramente por Chris Argyris, em 1960, define outro tipo de contrato de trabalho, além daquele revestido dos aspectos legai...