Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204286730Assinale a alternativa que apresenta um método de avaliação do desempenho humano que tem por base uma escolha prévia e a...1457941204286730Ano: 2016Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Presidente Prudente - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoAssinale a alternativa que apresenta um método de avaliação do desempenho humano que tem por base uma escolha prévia e adequada de fatores de avaliação específicos ao cargo do ocupante a ser avaliado.AAvaliação por objetivos.BEscalas gráficas.CAvaliação por resultados.DIncidentes críticos.E360 graus.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204203381Gestão de PessoasUm órgão municipal vai iniciar um processo de mudança organizacional e escolheu adotar o método ADKAR – composto de cinco etapas pelas quais um indiví...Questão 457941204211626Gestão de PessoasRegis atua na área de Recursos Humanos de uma instituição pública. Seu vínculo com a instituição visa estabelecer os seus direitos e deveres. No dia a...Questão 457941204212789Gestão de PessoasUm dos objetivos da gestão de pessoas baseada em competência éQuestão 457941204243965Gestão de PessoasTanto a avaliação de desempenho quanto o gerenciamento de desempenho enfocam duas dimensões de desempenho: resultados (outcomes) e comportamentos (beh...Questão 457941204286741Gestão de PessoasUma das formas de avaliar um treinamento é a avaliação de aprendizagem, que se caracteriza por:Questão 457941204286747Gestão de PessoasAo realizar uma pesquisa salarial, uma empresa tem como objetivo principal:Questão 457941204299942Gestão de PessoasEntre as funções gerais que permitem o suprimento ou a provisão de pessoas para a organização, há uma que representa a opção por indivíduos que melhor...Questão 457941204299944Gestão de PessoasUm dos métodos de avaliação de cargos bastante utilizado em virtude de sua objetividade, consistindo em uma técnica analítica e quantitativa, em que o...Questão 457941204300844Gestão de PessoasNo Gerenciamento do Desempenho, e na sua avaliação, o conceito de eficácia tem papel fundamental. Quando se faz a avaliação de desempenho baseada em c...Questão 457941204308553Gestão de PessoasA descrição dos requisitos básicos de um cargo, em seus diferentes tipos e graus, bem como das responsabilidades e desafios impostos ao seu ocupante, ...