Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204228497Patton, Stone e Heen (2021) afirmam que um dos principais erros em uma conversa difícil é que “deduzimos as intenções a ...1457941204228497Ano: 2025Banca: VUNESPOrganização: SEDUC-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Técnicas de NegociaçãoPatton, Stone e Heen (2021) afirmam que um dos principais erros em uma conversa difícil é que “deduzimos as intenções a partir do impacto sobre nós”. Isso significa queAconversas difíceis não possuem intenções, apenas impactos sobre as partes envolvidas.Bsó seremos impactados por uma ação quando soubermos com segurança qual a intenção de quem nos atingiu.Cconcluímos por dedução que, quando nos sentimos agredidos, a intenção do interlocutor é agredir-nos.Dquanto maior o impacto de uma ação sobre nós, mais certeza podemos ter de que as intenções do interlocutor são aquelas que projetamos.Esó nos conscientizamos das nossas verdadeiras intenções a partir do momento em que agimos e constatamos a resposta produzida.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212793Gestão de PessoasEm um mundo em constantes transformações, é necessário que as organizações evoluam continuamente para se manterem competitivas. O desenvolvimento de p...Questão 457941204232221Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta sobre recrutamento e seleção.Questão 457941204238768Gestão de PessoasO termo negociação pode ser definido como o processo pelo qual duas ou mais pessoas com algum tipo de conflito decidem como resolvê-lo. A estratégia a...Questão 457941204253296Gestão de PessoasUma das falhas na comunicação interpessoal é interpretar de forma equivocada o que o interlocutor disse. Uma das técnicas atuais para se evitar esse r...Questão 457941204269217Gestão de PessoasAssinale a alternativa que tem, ao mesmo tempo, um benefício espontâneo e assistencial.Questão 457941204270997Gestão de PessoasNovas visões sobre Gestão de Pessoas têm rebatido em algumas das subáreas mais fortemente do que em outras. Uma das mais impactadas é a de Treinamento...Questão 457941204276715Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho denominado incidentes críticos consiste emQuestão 457941204284783Gestão de PessoasSão, entre outros, pilares do relacionamento interpessoal no trabalho:Questão 457941204289591Gestão de PessoasA gestão estratégica de pessoas é um modelo de gestão que visa ao alinhando dos recursos humanos com os objetivos estratégicos da organização. Dentre ...Questão 457941204308872Gestão de PessoasSeguindo um novo conceito institucional, a Fundação Casa proporciona não só aos novos agentes de apoio, bem como aos mais antigos, treinamentos de cap...