Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204257498Se cargo é um agrupamento de atribuições e responsabilidades da mesma natureza, nível de complexidade e requisitos, funç...1457941204257498Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: IFTODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosSe cargo é um agrupamento de atribuições e responsabilidades da mesma natureza, nível de complexidade e requisitos, função representaAa generalização das atribuições do cargo.Bo que está no organograma.Cum conceito sempre plural e genérico.Do nome da posição que o funcionário ocupa na organização.Eas especificações e particularizações do cargo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204212424Gestão de PessoasHá um princípio básico em Gestão de Pessoas: gerir pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, isto é, quem deve gerir pessoas é o ...Questão 457941204216210Gestão de PessoasOs planos de benefícios sociais são pensados para auxiliar os funcionários, tanto internamente como externamente à organização. Eles podem ser classif...Questão 457941204225614Gestão de PessoasOs profissionais que trabalham em uma Prefeitura Municipal sabem que uma comunicação interpessoal eficaz no ambiente de trabalhoQuestão 457941204231377Gestão de PessoasO processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas possui diferentes etapas, sendo que uma delas se caracteriza por ser: [...] uma etapa important...Questão 457941204257234Gestão de PessoasO treinamento da equipe, que busca desenvolver conceitos, produz mudanças de comportamentos do colaborador que envolveQuestão 457941204271509Gestão de PessoasA primeira etapa para o desenho de um processo de treinamento é o diagnóstico da situação real, por meio do LNT-Levantamento das Necessidades de Trein...Questão 457941204271512Gestão de PessoasUma conceituação para análise de cargo diz que representa um levantamento dos aspectos extrínsecos do cargo. Aspectos extrínsecos referem-se, nesse co...Questão 457941204289592Gestão de PessoasUm dos focos segundo o qual as organizações avaliam o desempenho de seus colaboradores é a aferição de potencial. Esse focoQuestão 457941204308210Gestão de PessoasTradicionalmente, a ARH é vista como responsabilidade de linha e função de staff, mas atualmente tem-se observado que as mudanças mais sensíveis em AR...Questão 457941204308216Gestão de PessoasPesquisas com empresas brasileiras revelam que houve um movimento bem definido em direção a uma Administração de Recursos Humanos (ARH) estratégica, n...